Arbeiten in der Pflege

Jetzt neu: Balance-Pool und Cash-Pool!

Wunschdienstplan oder weniger Arbeit für volle Flexibilität: Im Evangelischen Krankenhaus Hubertus bieten wir dir als Pflegefachkraft mit dem Balance-Pool und dem Cash-Pool zwei neue Arbeitsmodelle an. Dabei übernimmst du Dienste in verschiedenen Fachbereichen und nicht fest auf nur einer Station.

Balance-Pool

Als Mitarbeiter*in unseres Balance-Pools garantieren wir dir einen verbindlichen Dienstplan, bei dem du deine Arbeitszeiten zu 100% selbst bestimmst – kein Kommen aus dem Frei, keine spontanen Anfragen oder Änderungen.

Die einzigen Bedingungen: Dein Arbeitstag sollte nicht kürzer als vier Stunden sein und du erfährst am Tag selbst, auf welcher Station du eingesetzt bist. Die Arbeit im Balance-Pool ist in Voll- oder Teilzeit möglich.

Deine Vorteile im Balance-Pool

• 48.000-50.000 Euro Brutto-Jahresgehalt (inkl. Sonderzahlungen)
• Sichere Dienstzeiten zur Vereinbarung von Familie, Studium und Beruf
• Abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen
• Erweiterung der fachlichen Expertise
• Auf Wunsch: Drei Wochen garantierter Urlaub in den Sommerferien.
• Auf Wunsch: Keine Einsätze an Weihnachten und zum Jahreswechsel.
• Vielfältige Benefits: Kindergeldzulage, Firmenticket, Massagestuhl im Haus, Job-Fahrrad und vieles mehr.

Cash-Pool

Im Cash-Pool erhältst du einen verbindlichen, vom Haus vorgeschriebenen Dienstplan und kannst in allen Schichten auf den bettenführenden Stationen eingesetzt werden. Als Ausgleich für diese Flexibilität arbeitest du im Cash-Pool nur 80 Prozent (30,8 Stunden/Woche) bei einer Vergütung von 100 Prozent.

Die Einsatztage stehen zwei Monate im Voraus fest. Du erfährst während der Dienstzeit, für welche Schicht und auf welcher Station du im „nächsten“ Dienst eingeteilt bist. Ruhezeiten zwischen den Schichten werden selbstverständlich eingehalten – es gilt die Rahmenvereinbarung der Arbeitszeit.

Deine Vorteile im Cash-Pool

• 48.000-50.000 Euro Brutto-Jahresgehalt (inkl. Sonderzahlungen)
• 80 Prozent Arbeit bei 100 Prozent Vergütung
• Dienstplan zwei Monate im Voraus
• Abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen
• Erweiterung der fachlichen Expertise
• Vielfältige Benefits: Kindergeldzulage, Firmenticket, Massagestuhl im Haus, Job-Fahrrad und vieles mehr.

Bewirb dich jetzt

Du interessierst dich für unseren Balance-Pool oder Cash-Pool? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen ist unsere Ansprechpartnerin Stefanie Klingsieck gerne für dich da.

Das Evangelische Krankenhaus Hubertus ist eine 200-Betten-Klinik mit geriatrischem Schwerpunkt. Von insgesamt 350 Kolleg*innen arbeiten rund 150 in der Pflege. Als Mitglied der Johannesstift Diakonie bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Träger, der eine Vielzahl an Benefits für Sie bereithält.

Unser Krankenhaus arbeitet voll digitalisiert. Die Pflegedokumentation erfolgt unmittelbar am Patient*innenbett über mobile Stationswagen mit Computern - hier haben Sie die wichtigsten Utensilien wie Medikamente, Verbandsmaterial oder Geräte zur Überwachung der Vitalzeichen immer parat. Unsere Klinik verfügt zudem über eine großzügige Hilfsmittelausstattung, die zur körperlichen Entlastung der Mitarbeitenden beiträgt. Auf jeder Station arbeiten Pflegefachpersonen und Pflegeassistent*innen Hand in Hand. Dies ermöglicht eine optimale Aufgabenverteilung, bei der ausreichend Zeit bleibt, um auf jede*n Patient*in einzugehen.

Teamwork & flache Hierarchien

Bei uns arbeiten Sie in familiärer Atmosphäre mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Bereichsleitungen legen Wert auf intensiven Austausch im Team und schulen ihre Führungskompetenzen in regelmäßigen Weiterbildungen. Der Pflegedienst ist eng mit den übrigen Berufsgruppen des Hauses, wie dem ärztlichen oder therapeutischen Dienst verzahnt, um jedem uns anvertrauten Menschen eine auf ihn angepasste Behandlung anzubieten. Neue Ideen zur Verbesserung des Stationsalltags werden gehört und sind jederzeit erwünscht. Wir pflegen eine offene Kommunikation und passen aufeinander auf, indem wir beispielsweise private Umstände im Dienstplan berücksichtigen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Wir wissen, dass Wertschätzung und Teambuilding die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Mit gemeinsamen Festen, Wertschätzungstagen und kleinen Annehmlichkeiten, wie Obstkörben auf den Stationen, pflegen wir unsere Unternehmenskultur. Jedes Jahr feiern wir gemeinsam den Tag der Pflegenden mit immer anderen Überraschungen. Dass wir als Team gut zusammenwirken, beweist auch die erfolgreiche Verbesserung unserer Klimabilanz in den vergangenen Jahren. Wenn Sie sich gemeinsam mit uns den vielschichtigen Herausforderungen der Gesundheitsbranche stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ausbildung & Praktikum in der Pflege

Das Evangelische Krankenhaus Hubertus verfügt über rund 60 Ausbildungsplätze für Pflegefachkräfte. Die theoretische Ausbildung erfolgt in der Gesundheitsfachschule Berlin oder den Wannseeschulen für Gesundheitsberufe.

In unserem Haus bieten wir zudem ganzjährig Plätze für Pflegepraktika an. Hierfür sollten Sie 16 Jahre alt sein. Auch bieten wir Krankenpflegepraktika innerhalb des Studiums oder zur Vorbereitung auf eine Ausbildung/ein Studium an.