Liebe Leserin, lieber Leser,

herzlich willkommen auf den Seiten des Pflegedienstes des Martin-Luther-Krankenhauses! Ich freue mich über Ihr Interesse und hoffe, Ihnen im Folgenden einige für Sie interessante Informationen geben zu können.

Der Pflegedienst und der Funktionsdienst bilden mit etwa 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte Berufsgruppe im Martin-Luther-Krankenhaus. Gesundheits- und Krankenpfleger sind rund um die Uhr im Dienst, um eine fachgerechte Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patietnen auf einem hohen Qualitätsniveau zu gewährleisten.

Unsere Aufgabe ist die individuelle Unterstützung, Begleitung und Beratung der Patienten und Angehörigen in allen Phasen der Behandlung. Aufmerksamkeit für Ihre individuellen Wünsche und Verständnis für Ihre persönlichen Anliegen sind uns dabei ebenso wichtig wie eine bestmögliche Pflege.

In jedem Einsatzbereich des Hauses verfügen die Mitarbeiter über spezifische Kenntnisse und Erfahrungen, die über die pflegerische Berufsausbildung hinausgehen. Dazu gehören u. a. systematisches Schmerzmanagement und Wundbehandlung nach aktuellsten Erkenntnissen. Um diese Kompetenzen zu sichern, bietet das Martin-Luther-Krankenhaus den Pflegenden ein umfassendes Angebot an internen Fortbildungen zu fachlichen und kommunikativen Themen, z. B. Behandlung chronischer Wunden, Reanimationstraining oder serviceorientierte Kommunikation. Ergänzend fördern wir gezielt die Teilnahme unserer Mitarbeiter an externen Weiterbildungsmaßnahmen.

Die Pflegenden arbeiten auf der Grundlage des konzeptionellen Modells der „Aktivitäten des täglichen Lebens“ (ATL). Dieser Ansatz orientiert sich am Grundbedürfnis des Menschen, seinen Alltag und die damit verbundenen biologischen, kulturellen und sozialen Aktivitäten selbstständig zu bewältigen. Die ATLs stellen Oberbegriffe für viele dieser Aktivitäten dar. Mit ihrer Hilfe sammeln wir systematisch Informationen über die Fähigkeiten, Probleme und Wünsche der Patienten. Darauf aufbauend kann der Pflegebedarf definiert und mit gezielten individuellen Pflegemaßnahmen erfüllt werden.

Die tägliche stationäre Arbeit ist nach dem Prinzip der Bereichspflege organisiert. Hierbei übernimmt jede examinierte Pflegekraft während ihres Dienstes die Verantwortung für eine festgelegte Patientengruppe. Sie betreut „ihre“ Gruppe nach deren individuellen Bedürfnissen, koordiniert anfallende Aufgaben und führt alle notwendigen Pflegetätigkeiten durch. Gegenüber Mitarbeitern anderer Qualifikationen, wie Auszubildenden, Praktikanten oder Serviceassistentinnen, übernimmt die Bereichspflegekraft eine anleitende und koordinierende Funktion. Für die Zusammensetzung des Teams, die schichtbezogene Zuteilung der Mitarbeiter zu den einzelnen Bereichen und die übergreifende Organisation der Station ist die Stationsleitung zuständig.

Liebe Leserin, lieber Leser, unser Ziel ist es, den Aufenthalt unserer Patientinnen und Patienten bestmöglich zu gestalten. Für ein persönliches Feedback sind wir deshalb stets dankbar. Ihre Hinweise und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne entgegen, denn nur so können wir unsere Leistungen überprüfen und immer weiter verbessern. Bitte nutzen Sie die Seite „Kontakt“ für Ihre Mitteilungen.

Kerstin Patt

Pflegedirektorin