Fort- und Weiterbildung

Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Potenzial. Alle Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern und zu fordern gehört daher zu unseren wichtigsten Aufgaben. Mit unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung tragen wir dazu bei, dass unsere Leitungskräfte und Mitarbeitenden den alltäglichen beruflichen Anforderungen auch in Zukunft gerecht werden können.

Die Unternehmensakademie der Paul Gerhardt Diakonie

Die in Lutherstadt Wittenberg ansässige Paul Gerhardt Diakonie-Akademie ist unsere unternehmenseigene Akademie. Sie bietet unseren Mitarbeitenden ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm für alle Berufsgruppen. Die Akademie versteht sich als Werkstatt für berufliche Professionalisierung und Persönlichkeitsentwicklung mit diakonischer Orientierung. In den Akademieveranstaltungen können sich die Mitarbeitenden fachlich weiterbilden, mit anderen Professionen ins Gespräch kommen und Netzwerke knüpfen. Thematische Schwerpunkte sind u. a. Führung und Personalentwicklung, Kommunikation, Ethik, Gesundheit, Spiritualität sowie diakonische Profilierung.

Weitere Fort- und Weiterbildungsangebote

Neben der Akademie stellen auch die Einrichtungen der Paul Gerhardt Diakonie ihren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Bildungsangeboten bereit – von Fachfortbildungen über berufsbegleitende Weiterbildungen bis hin zu individuellen Coachings.

Bei allen Qualifizierungen werden neben den Fachinhalten auch immer „weiche Faktoren“ wie Reflexionsfähigkeit oder Umgang mit Konflikten einbezogen. Darüber hinaus können auch Bildungsangebote von externen Anbietern genutzt werden. Die Paul Gerhardt Diakonie fördert Weiterbildungswünsche von initiativ werdenden Mitarbeitenden und unterstützt diese im Einzelfall beispielsweise durch Freistellungen.

Potenzialentwicklungsprogramme für den ärztlichen Dienst und die Pflege

Im Bereich Führungskräfteentwicklung hat die Paul Gerhardt Diakonie für ihre Führungskräfte im ärztlichen Dienst und in der Pflege zwei exklusive Seminarreihen entwickelt. Mit der Förderung von Potenzialträgern verbindet die Paul Gerhardt Diakonie das Ziel, ihren Führungskräften mit besonderen Potenzialen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu ermöglichen und gleichzeitig die hierbei erworbenen Kompetenzen für das Unternehmen fruchtbar werden zu lassen.

Das Intensivprogramm Ärztliche Führung, das die Paul Gerhardt Diakonie in Kooperation mit der Ärztekammer Berlin anbietet, wird um drei Module zu Führungsverständnis und Führungsinstrumenten der Paul Gerhardt Diakonie ergänzt. Im Rahmen der Seminarreihe erhalten Ärzte neben einer exzellenten Weiterqualifizierung als Führungskraft auch die Möglichkeit, sich mit Kollegen aus anderer Einrichtungen auszutauschen, die eine vergleichbare Position inne haben.

Das Potenzialentwicklungsprogramm Pflege ist ein in dieser Form einmaliges Angebot für die Entwicklung von Pflegekräften. Die Paul Gerhardt Diakonie hat das Programm gemeinsam mit der PGD-Akademie konzipiert mit dem Ziel, Führungskräften in der Pflege attraktive Perspektiven und professionelle Förderung zu bieten, um sich angesichts verstärkter ökonomischer Herausforderungen, zunehmendem Fachkräftemangels und erhöhter Anforderungen an die Pflege in ihrem Führungshandeln weiterentwickeln zu können.

Berlin

Service Center Personal der Paul Gerhardt Diakonie

Otternbuchtstraße 35

13599 Berlin

Tel.: 030 319835-401

Fax: 030 319835-433

Wittenberg

Service Center Personal der Paul Gerhardt Diakonie

Außenstelle Wittenberg

Paul-Gerhardt-Straße 42-45

06886 Lutherstadt Wittenberg

Britta Becker

Tel.: 03491 50-2122

Fax: 03491 50-2222