Haben Sie eine für Sie passende Stellenausschreibung entdeckt oder möchten Sie sich gern initiativ bei uns bewerben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns per Post, bevorzugt auch per E-Mail zukommen lassen können. Der von Ihnen gewählte Bewerbungsweg ist dabei für uns kein Auswahlkriterium. Jeder Bewerber wird mit der gleichen Gewissenhaftigkeit behandelt.

Das sollten Sie bei der Zusammenstellung Ihrer Unterlagen nicht vergessen:

• ein persönliches Anschreiben,
• einen klar gegliederten und lückenlosen Lebenslauf,
• alle relevanten Zeugnisse und Arbeitszeugnisse (vollständig),
• vollständige Kontaktdaten,
• weitere wichtige Bescheinigungen und Zertifikate (z. B. berufliche Qualifizierungsmaßnahmen etc.),
• Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen.

Das sollten Sie bei E-Mail-Bewerbungen beachten:

• Nennen Sie schon in der Betreff-Zeile der E-Mail die Positionsbezeichnung, auf die Sie sich bewerben möchten.
• Verwenden Sie übliche Dateiformate, wie PDF, Word, JPEG.
• Verwenden Sie aussagekräftige Bezeichnungen für die Dateinamen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse).
• Überschreiten Sie nach Möglichkeit nicht eine Dateigröße von insgesamt 5 MB.

Diesen Weg nimmt Ihre Bewerbung bei uns:

• Die Bewerbung geht bei uns online, per E-Mail oder auf dem Postweg ein.
• Wir senden Ihnen zeitnah eine Eingangsbestätigung.
• Wir sichten und prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig.
• Wenn wir uns vorstellen können, dass wir gut zusammen passen, werden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
• Bei Bedarf folgt ein zweites Gespräch bei uns.
• Wenn wir uns für Sie entscheiden, informieren wir Sie zeitnah über das weitere Procedere.
• Sollten wir uns aus fachlichen Gründen für einen anderen Kandidaten entscheiden, erhalten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen von uns zurück (bei postalischen Bewerbungen).

Das erwarten wir von Ihnen:

Unabhängig von den speziellen Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle erwarten wir
ein positives Menschenbild und Identifikation mit den Zielen und Werten eines Gesundheitsunternehmens mit diakonischem Auftrag.

Das können Sie tun, wenn Sie keine passende oder freie Stelle finden:

Auch wenn Sie keine für Ihr Profil passende Stelle bei uns finden können, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Schicken Sie uns (gern auch per E-Mail oder online) Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Beschreiben Sie genau Ihr Qualifikationsprofil und mögliche Einsatzgebiete.
Wir nehmen Sie in unseren Bewerberpool auf und werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine passende Stelle für Sie frei ist.

Kontaktdaten für Ihre Initiativbewerbung finden Sie hier.

Sie möchten sich über Ausbildungsmöglichkeiten in der Paul Gerhardt Diakonie informieren?

Wenn Sie sich für eine pflegerische Ausbildung in einer unserer Schulen interessieren, können sich unter dem Punkt „Wo und was wir ausbilden“ näher informieren. Hier finden Sie auch Ansprechpartner, an die Sie Ihre Anfragen oder Initiativbewerbungen senden können.