Unser Glaube an Güte – Menschen bei der Paul Gerhardt Diakonie

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Einrichtungen der Paul Gerhardt Diakonie verfügen über hohe fachliche Qualifikation und menschliche Kompetenz und haben ein gemeinsames Ziel: Das Wohlergehen der Patienten und Bewohner.
Die christliche Ethik mit ihrem Verständnis vom Menschen als Einheit von Körper, Geist und Seele ist gleichsam Orientierung und Identifikation. Sie hilft im Dialog zwischen den einzelnen Berufsgruppen zu ethischen Fragen in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Forschung. Sie unterstützt verantwortungsvolles Handeln am Patienten und Bewohner sowie miteinander - ein Ideal, das wir jeden Tag bestmöglich verwirklichen.

Diakonische Unternehmenskultur bestimmt auch die Ausrichtung der Paul Gerhardt Diakonie als Arbeitgeber. Jeder Einzelne zählt. Um Arbeitsklima und -bedingungen beständig weiterzuentwickeln, führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch. Mitarbeitergespräche, der offene Dialog im Team und möglichst große Eigenverantwortung im Arbeitsbereich tragen zur hohen Zufriedenheit und Identifikation unserer Beschäftigten bei.
Zur Optimierung der Personalentwicklung und aller damit verbundenen Abläufe wurde ein Service Center geschaffen.

In allen Einrichtungen fördern wir aktiv die Teilnahme an Fortbildungen und Fachkongressen. In der Paul Gerhardt Diakonie - Akademie, der Unternehmensakademie für die Paul Gerhardt Diakonie, erwartet die Mitarbeiter ein anspruchsvolles Angebot an internen Fort- und Weiterbildungen. Weiterhin intensivieren wir den Ausbau unseres bereits bestehenden ärztlichen Weiterbildungsverbundes. Hochschulabsolventen profitieren von individuell zusammengestellten, zeitlich klar strukturierten Weiterbildungsprogrammen. Allen Teilnehmern steht ein ärztlicher Mentor unterstützend und beratend zur Seite.